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栽下梧桐树 引得凤凰来

来源:管理中心 时间:2018/11/30 浏览1654人次
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栽下梧桐树  引得凤凰来

——我市城市吸引力在我省就业意向城市排行位居前列

情况分析

10月中旬,河南省人才交流中心发布《2018年第三季度河南省人才市场分析报告》,报告显示:濮阳市在求职者意向就业城市中位居全省第三位,仅次于郑州和洛阳。

我市成为更多人才就业的意向城市,主要得益于宜业宜居的城市环境、“接地气”的人才政策、企业人才意识提升、“互联网+人才”的宣传推介以及组织人社等部门的优质服务多种因素叠加助推,使处于全国四线城市的濮阳吸引了广大人才的眼球。

濮阳市优美环境是吸引人才来濮就业的亮丽“名片”。特别是“全国文明城市”、“国家卫生城市”、“国家园林城市”、“国家森林城市”、“国家历史文化名城”、“国际花园城市”等13张城市名片。近年来,市委市政府大力加强城市综合环境治理和提升,打造厚重濮阳、开放濮阳、活力濮阳的城市形象,使城市具美誉度和影响力。

濮阳市接地气的人才政策是吸引人才来濮就业的“吸铁石”。近年来我市出台了一系列的人才优惠政策。针对企业引进高学历人才难,实施企业人才服务团。针对新入职大专以上毕业生,实施了就业“千人计划”等优惠政策,通过政府补助保证了毕业生待遇高于全省员工月薪(2800元—3200元)标准。一项项符合濮阳实际、解决人才具体问题的“接地气”政策,营造了良好的引才、育才、留才、用才环境,使各行业、各地方的创新创业人才向濮阳竞相涌流。

我市各类企业是引进各类专业技术人员的“梧桐树”。近年来,企业对人才重视逐渐提升,“人才强企”成为企业发展理念。随着我市企业特别是化工类企业规模的扩大和转型升级,迫切需要一批高层次、高技能的各类专业技术人才支撑。同时,我市企业加大“产学研”的投入,给人才提供了发展平台和薪资保障。我市重点企业包括濮耐、惠成电子等上市企业积极赴高等院校、科研院所引进专业技术人才。

    “互联网+人才”宣传就业政策,推介岗位信息是主要吸引人才来濮的信息“源泉”。积极利用各种网络平台宣传就业政策,推介岗位信息。改版了濮阳市人才信息网,积极与国家、省人才网络对接,纳入省人才中心新版网站建设的快车道,实现招才引智大会、精准招聘平台和全国公共招聘网三方融合的大数据库。创建“濮阳人才”微信公众号,发挥人才政策、工作动态、信息发布、就业指导、毕业生报到、档案查询、人才信息网互联等功能。自2018年9月创立以来,发布就业政策、岗位信息341期1万余条,关注人数突破1.5万人。

组织人社等部门的优质服务是促进各类人才的就业创业的有力保障。我市每年高校毕业生就业率均达到86%以上。积极组织筹备河南招才引智创新发展大会,发布我市市情简介、人才需求信息,做好了各项筹备工作并取得了圆满成功。组织我市重点企业赴省内外高校引进急需的专业技术人才,积极实施公益性岗位开发、政府购岗、高校毕业生“千人计划”等,就业实名登记等,提供了精准、高效、便捷的服务。同时,市人社局积极搭建人才交流平台,组织人才资源市场。特别是濮阳市人才中心组织的每月8号、18号、28号人才交流大会,每次参会企业均在200家左右,高峰期达到400余家,已经成为覆盖我市五县四区唯一一家政府定期举办且具有较大规模的品牌人才市场。

栽下梧桐树,引得凤凰来。机遇无限的活力濮阳,期盼人才、尊重人才,也必将吸引更多海内外人才到濮阳建功立业、实现梦想,为濮阳发展增添新的动力。

通讯地址:河南省濮阳市华龙区人民路158 

                    濮阳市人力资源和社会保障局办公室

电子邮箱:pyrsxc@126.com

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